Central African Republic: Responsable administratif et financier – Bangui – RCA – H/F

Présentation de la Croix Rouge

Contexte du pays :

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en RCA depuis 1966 avec une intervention en faveur des réfugiés fuyant le Soudan. Début 2015, la CRF, en partenariat avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) soutient le ministère de la santé à travers un projet de renforcement de l'offre de soins de santé à Bangui et à Berberati. A Bangui, l’action est menée dans 8 centres de santé et une structure de référence sur la mise en place du paquet minimum d’activité, les activités de santé maternelle et infantile, avec un volet prise en charge psycho-sociale. A Berberati, 8 structures de santé bénéficient d’un accompagnement sur la santé maternelle et infantile et un appui à la décentralisation de la prévention de la transmission parent-enfant (VIH).

Depuis 2004, la CRF intervient en RCA dans la lutte contre le VIH-Sida en apportant son appui au Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) de l’hôpital communautaire de Bangui ainsi qu’à l’UNIV de la CRCA pour le soutien nutritionnel.

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

Membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) depuis le 03 septembre 1973, la CRCA est une association reconnue d’utilité publique. Avec l’appui des partenaires du mouvement, la société nationale s’est dotée en mai 2016 d’un plan stratégique de développement avec des axes qui prônent la résilience, la santé, le secourisme, la sécurité alimentaire et l’hygiène.

L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

Le Poste

Objectifs du poste :

a. Objectifs :

· Assumer la gestion administrative et comptable du programme Fonds mondial.

· Faire promouvoir l’application du manuel des procédures et de son utilisation.

b. Missions :

• Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l’unité de gestion du Fonds mondial ;
• Établir les prévisions de trésorerie et en assurer le suivi ;
• Assurer les reportings du volet financier de la subvention FM ;
• Assurer les relations financières ;
• Faciliter les missions d’audit externe et celles de suivi évaluation ;
• Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de ses équipes ;
• Renforcer techniquement les sous- bénéficiaires ;
• Établir les prévisions de trésorerie et en assurer le suivi.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Hiérarchiques :

• Travailler sous la responsabilité du coordinateur de l’UOP.
• Superviser directement l’ensemble de l’équipe administrative et financière de l’UOP.

Fonctionnels :

• Collaborer en interne avec le coordinateur administratif et financier de la délégation, le coordinateur logistique de la délégation, et le contrôle de gestion du siège de la CRF à Paris.
• Collabore en externe avec les SR, les prestataires de service, la Direction Générale de la lutte contre les endémies spécifiques, le Comité de Coordination du mécanisme National (CCM) et LFA.

Le profil du candidat

Exigences du poste :

Lié à la fonction de responsable suivi et évaluation :

• Diplôme universitaire (Bac+5) en Gestion, option administration des affaires, finances, comptabilité ou MBA ;
• Au moins 2 ou 3 ans en gestion administrative, financière et comptable des projets et programmes de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux ou en tant que coordinateur administratif à l’international ;
• Connaissance du bailleur Fonds Mondial serait un grand atout ;
• Bonne capacité analytique, organisationnelle et de planification ;
• Parfaite maitrise du pack office ;
• Bonne autonomie et capacité à travailler sous pression ;
• Bonne maîtrise du Français ;
• Bon esprit analytique et de synthèse ;
• Maitrise de Saga serait apprécié.

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Propension au travail d’équipe et à l’écoute ;
• Bonne autonomie ;
• Sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité de travail dans un environnement multiculturel ;
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (serait un plus) ;
• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation.

Résumé :

• Localisation :RCA
• Durée:12 mois
• A pourvoir :janvier 2018
• Statut: salarié expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

CV + LM : http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=75987&newlang=2