Haiti: Chef de projet WASH – accès à l’eau en milieu urbain – Port-au-Prince – HAITI – H/F

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) depuis 1994. L’action et le partenariat entre la CRF et la CRH ont été fortement marqués par le séisme catastrophique du 12 janvier 2010 et l’épidémie de choléra apparue la même année.

Contexte lié au projet : formalisation et intégration urbaine des camps.

La CRF est intervenue dans les camps de déplacés dès 2010 en réponse d’urgence (articles non alimentaires, abris, approvisionnement en eau et lutte contre le choléra). Dès 2013, son intervention s’est transformée en une approche d’autonomisation des services de base afin de renforcer la capacité de la population déplacée à autogérer les services disponibles jusqu’à ce qu’une solution durable soit identifiée pour fermer ou formaliser les sites. Le programme vise à apporter des solutions sûres et durables pour les personnes déplacées à travers 3 résultats :

• assurer l’intégration du camp Villambetta avec le quartier environnant via une planification urbaine impliquant les autorités gouvernementales et municipales compétentes
• améliorer les infrastructures, les voies d’accès, les espaces publics et l’accès aux services de base du site pour une intégration durable
• améliorer la résilience des résidents du site et des communautés voisines (risques liés aux catastrophes, relance économique, protection/santé)

Quatre questions transversales seront traitées à travers ces différents résultats : la prévention des violences (dont la protection des enfants et la prévention des violences basées sur le genre), l’égalité des sexes, la protection environnementale et la redevabilité envers les bénéficiaires. Le volet WASH du programme aménagement urbain, cofinancé par la Croix-Rouge Américaine et la Croix-Rouge Canadienne, répond à l’un des besoins essentiels des déplacés dans le site du Villambetta et les quartiers avoisinants.

Le Poste

Fonction

Dans le cadre d’un programme d’intégration urbaine pluriannuel, le chef de projet (CDP) WASH :

• assure la bonne mise en oeuvre du projet et des activités d’accès à l’eau mis en place par la CRF sur le site
• assure la coordination, relation avec les institutions concernées (DINEPA, CTE RMPP), et partenaires
• est le garant du respect des objectifs visés et du chronogramme d’activités
• peut également être sollicité pour appuyer le développement des activités WASH au sein de la programmation de la délégation de la CRF en Haïti et la rédaction de proposition de projets

Lien hiérarchique et fonctionnels

• Le CDP WASH travaille sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de programme aménagement rrbain. Il/elle est responsable d’un responsable volet WASH

Pour mener à bien sa mission, le CDP WASH devra collaborer avec le référent technique EASA au siège

Coordination et coopération avec les interlocuteurs externes des volets concernés
Pour mener à bien sa mission, le Délégué devra se coordonner et coopérer avec :

• la communauté et les parties prenantes des camps ciblés et les quartiers avoisinants
• la Société National Hôte (Croix-Rouge haïtienne) et la FICR (Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge) les PNS, dont la Croix-Rouge canadienne
• les autorités correspondantes et les institutions étatiques telles que la DINEPA et ses agences, les ONG, les Nations Unies, et les différents acteurs

Responsabilités

A. Participer à la stratégie et au développement du programme Camp/Planification urbaine,
particulièrement dans le domaine d’WASH et la mise en place d’un réseau AEP
B. Mise en oeuvre des activités du volet «WASH», supervision et monitoring
C. Gestion des ressources humaines
D. Gestion financière et logistique
E. Gestion de l’information et reporting
F. Collaboration avec des partenaires

Le profil du candidat

A. Formation :

Profil ingénieur / bac + 5 dans les domaines de l’hydraulique ou similaire

B. Compétences et expériences indispensables

• expérience requise de 3 ans minimum dans des organisations humanitaires
• expérience de 2 ans dans la gestion de projets WASH en milieu urbain
• expériences significatives dans la mise en oeuvre de projets en partenariat étroit avec des services étatiques et décentralisés
• bonne maîtrise des outils méthodologiques de suivi et d’évaluation
• expérience de travail dans des contextes camps/quartiers défavorisés en milieu urbain et péri-urbains
• excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• maîtrise des outils informatique de base (pack office)

C. Compétences et expériences appréciées

• connaissance ou expérience du Mouvement Croix- Rouge vivement souhaitée
• expérience de travail en Haïti

D. Langues

• Français et anglais courants indispensables (à l’écrit et à l’oral)
• Créole haïtien est un plus.

Résumé :

• Lieu de la mission: Port-au-Prince - HAITI
• Durée de la mission: 18 mois
• A pourvoir: avril 2017
• Date limite de dépôt de candidatures : 21/04/2017
• Statut : expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Postuler directement sur le site de la CRF:

http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=72466&newlang=2