Mauritania: Coordinateur santé – Nouakchott – MAURITANIE – H/F

Contexte du poste

La délégation de la Croix-Rouge française (CRF) en République Islamique de Mauritanie est basée à Nouakchott. La sous-délégation est basée à Kaédi, dans la région du Gorgol. La Croix-Rouge française est présente en République Islamique de Mauritanie et travaille aux côtés de son partenaire, le Croissant-Rouge mauritanien, depuis 2001.

Ses premières interventions dans le pays concernaient la lutte contre le VIH/SIDA. En 2004, la CRF a ouvert un Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) au sein du Centre Hospitalier National de Nouakchott grâce au soutien du Ministère de la Santé et des Affaires Sociales, de la Banque Mondiale et du Fonds Mondial de Lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. Il s’agit d’une structure intégrée dans l’hôpital qui s’apparente à un service hospitalierspécialisé dans la prise en charge médicale des personnes infectées par le VIH.

Depuis 2007, la CRF a parallèlement développé des activités dans la région du Gorgol où elle est très active dans les domaines de la santé (lutte contre la malnutrition et santé maternelle et infantile) et de la sécurité alimentaire.

Le Poste

Fonction

Sous l’autorité du chef de délégation, le « coordinateur santé » est responsable du fonctionnement du bureau de coordination santé sur la mission. Il doit positionner et asseoir la CRF comme un acteur clé dans les domaines de la santé dans lesquelles elle opère au niveau national. Il supervise directement les projets santé menés sur Nouakchott et indirectement ceux menés sur le reste du territoire.

Responsabilités
Sous l’autorité du chef de délégation les responsabilités inhérentes au coordinateur santé se déclinent comme suit :

• Appui et mise en oeuvre du programme VIH à Nouakchott
• Appui aux autres programmes santé de la délégation
• Positionnement stratégique de la CRF dans le domaine de la santé
• Représentation de la CRF
• Gestion des moyens logistiques, humains et financiers
• Appui au reporting de la mission.

Lien hiérarchique
Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation. N’a pas de responsabilité hiérarchique.

Liens fonctionnels

• Collabore en interne avec : le chef de projet nutrition, le chef de projet VIH, les coordinateurs logistiques, administratif/financier, basés à Nouakchott.
• Collabore étroitement avec le pôle santé du siège de la CRF à Paris.
• Collabore en externe avec : le CRM et les autorités politico-administratives du Ministère de la santé

Le profil du candidat

Formation :

Médecin santé publique ou autre professionnel de santé publique avec une expérience

confirmée dans la coordination de programmes de solidarité internationale.

Expériences liées à la fonction :

• Expérience avérée en gestion de programmes « santé » dans les pays en développement
• Expérience de travail et d’appui à des partenaires locaux
• Expérience et/ou connaissances techniques en prise en charge de la malnutrition.

Exigences liées à la fonction de coordinateur santé :

• Avoir de bonnes connaissances en informatique (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, outils de présentation, messagerie, etc.)
• Savoir utiliser les outils de collecte, traitement et analyse de données (EpiInfo, ODK, etc.)
• Disposer de solides compétences professionnelles, managériales et comportementales nécessaires pour tenir le poste de manière satisfaisante
• Etre apte à interagir avec d'autres partenaires tant au niveau national qu’au niveau des zones d’intervention des projets Santé de la CRF
• Etre apte à effectuer des missions fréquentes de supervision et d’appui technique dans les
• différents sites d'intervention des projets santé de la CRF
• Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle
• Autonome, polyvalent, adaptable
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination ;
• Capacité de travail en équipe
• Aptitude à la coopération et au travail en partenariat
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse

Exigences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation et de négociation
• Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe
• Bonnes connaissances ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc...).

Résumé :

• Lieu de la mission: Nouakchott
• Durée de la mission:12 mois
• A pourvoir: 18 janvier 2017
• Date limite de dépôt de candidatures : le 03/11/2016
• Statut : expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Postuler directement via le site de la CRF: