Country: Haiti
Closing date: 01 Feb 2019
CONTEXTE DU POSTE
La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) depuis 1994. L’action et le partenariat de long terme entre les deux ont été fortement marqués par le séisme catastrophique du 12 janvier 2010 et l’épidémie de choléra apparue la même année.
Principaux projets en cours
- Projet SREBAC/ Choléra (2013-18) - la réponse à l’épidémie de choléra. – « Appui aux institutions sanitaires départementales pour le renforcement de la réponse communautaire au choléra par la mobilisation communautaire et des actions contingentes ».
Le projet vise à renforcer la coordination et la capacité de réponse précoce des acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement ainsi que de la santé tant au niveau communal que communautaire afin de contribuer à la réduction de la mortalité et morbidité liées au choléra dans les départements de l’Ouest et de l’Artibonite.
- Projet Urgence Choléra (Juillet 2017- Décembre 2018,) – « Réponse adaptée de prise en charge du choléra en cas de flambée et suivi communautaire des patient.e.s traité.e.s contre la diphtérie ».
Dans le contexte d’une faiblesse structurelle des établissements de prise en charge, l’OMS a sollicité le concours de la CRF / CRH depuis 2017 pour mettre en place un dispositif capable de répondre aux urgences de prise en charge médicale dues au choléra.
LE POSTE
Fonctions / activités
Cette partie est susceptible d’être adaptée en fonction de la stratégie qui sera adoptée pour 2019.
A. Supervision opérationnelle
B. Coordination administrative et logistique
C. Représentation & coordination externe
D. Gestion de l’information et du reporting
E. Suivi et évaluation de projet
F. Participation à l’élaboration de la stratégie CRF
G. Contribution à l’élaboration et l’harmonisation des outils et méthodologies
Lien hiérarchiques et fonctionnels
Liens hiérarchiques
La/le chef.fe de projet sera sous la responsabilité directe de la coordinatrice santé basée à Port au Prince.
La/le chef.fe de projet sera responsable de la coordination, suivi et supervision du staff projet (1 responsable médical, 2 infirmier.mière.s, 3 logisticien.ne.s, 3 ingénieur.e.s WASH et le personnel journalier pouvant joindre l’équipe projet pour une période déterminée).
La/Le chef.fe de projet est le/la garant.e de la qualité des interventions et du respect des délais de mise en œuvre.
Liens fonctionnels
La/le chef.fe de projet entretiendra un lien fonctionnel avec les référent.e.s techniques WASH basé.e.s au siège de la CRF à Paris.
Pour mener à bien sa mission, la/le chef.fe de projet devra collaborer avec
En interne :
La/Le coordinateur.trice santé ;
La/Le chef.fe de projet choléra SREBAC ;
Les autres chef.fe.s de projet de la délégation ;
Les départements logistique et administratif de la délégation ; En externe :
Les membres des comités régionaux de la CRH ;
Le/La responsable du département santé et la/le chargé.e choléra de la CRH ;
Les autres sociétés nationales de la Croix-Rouge impliquées dans la lutte contre le choléra ;
Les entités du MSPP impliquées dans la surveillance et la réponse choléra aux niveaux, régional et local (et notamment un lien avec les chargé.e.s des maladies infectieuses de chacun de 10 départements) ;
L’OMS, et les autres agences des Nations Unies et ONG impliquées dans la lutte contre le choléra.
LE PROFIL DE LA/DU CANDIDAT.E
• Gestionnaire de projet de préférence expérimenté dans la prise en charge du choléra ;
• Profil WASH apprécié avec une expérience en suivi de travaux ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste équivalent dans le.s domaine.s cité.s ci-dessus :
- Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet ;
- Connaissance des méthodes de prévention et de lutte contre le choléra au niveau communautaire ;
- Dynamique, proactif.tive, organisé.e, diplomate ayant travaillé dans un contexte d’urgence ;
- Maitrise parfaite du français, anglais et créole souhaitables ;
- Grande disponibilité pour répondre aux urgences y compris les jours fériés et les weekends.
Conditions salariales
Rémunération :
· Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
· Prime d’expatriation de 15% inclus
· Per diem selon le pays d’affectation
· 13ème mois
· 10% prime de précarité
Congés :
· 5 semaines de CP/an
· 21 j de RTT/an
Autres avantages :
· Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
· Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission
Assurances :
· Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger - CFE
· Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
· Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).
Résumé
- Localisation : Port-au-Prince - HAITI
- Durée : 6 mois (avec possibilité d'extension)
- A pourvoir : janvier 2019
- Statut : salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
· Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
· Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Merci de postuler en ligne en envoyant CV + LM à : http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=79122,4547342386&key=59000121&c=564736657176&pagestamp=seozywkuascmashjfy