Country: Central African Republic
Closing date: 05 Feb 2018
Présentation de la Croix Rouge
Contexte du poste
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la Société Nationale hôte, la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.
Les programmes en cours :
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :
- l’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, choléra…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire.
- la santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage, soutien psychosocial.
- la gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (choléra, déplacements de population…).
La stratégie de la CRF en Centrafrique consiste en une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie dans le 3ème arrondissement de Bangui et dans la préfecture de la Mambéré Kadéi (Berberati).
La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)
La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.
Le Poste
Objectif du poste :
Ce poste de coordinateur RH est créé suite au travail effectué par un délégué RH sur la mise en place des politiques RH. Son rôle est donc de :
- Garantir l’adéquation des ressources humaines nationales de la mission avec les besoins opérationnels
- Faire la gestion administrative des ressources humaines de l’ensemble des programmes CRF développés en RCA (dans le respect de la législation locale, des outils et procédures mis en place, et des règles de bonne gestion des ressources humaine)
- Former et renforcer les capacités des équipes administratives de chaque base CRF en Haïti
- Organiser et participer à la planification des ressources humaines sur l’exercice budgétaire.
- Etre garant de la cohérence administrative dans la gestion des RH nationales avec la RCA
- Apporter un soutien au chef de mission dans la gestion du personnel expatrié
Lien hiérarchique et liens fonctionnels :
Hiérarchique :
- Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
- Manage hiérarchiquement la secrétaire RH à Bangui.
Fonctionnel :
Est en lien fonctionnel avec: Les délégués support administrateurs / logistique expatriés.
Travaille en collaboration avec :
- Le coordinateur administratif et financier.
- Les chefs de sous délégation de Berberati.
- Le desk.
- Le pôle DMI.
Le profil du candidat
Eléments de profil :
Formation :
- Formation initiale minimum (bac +2/3) en ressources humaines, administration et gestion des entreprises ou juridique.
Exigences de poste :
- Expérience en gestion des ressources humaines, droit du travail, administration si possible dans un poste similaire en ONG / expatriation.
- Expérience du travail en équipe avec un lien fonctionnel.
- Expérience de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
- Excellentes qualités analytiques, rédactionnelles, de planification et organisation.
- Bonnes capacités pédagogiques.
- Capacités relationnelles prouvées, diplomatie et neutralité.
- Confidentialité absolue.
- Capacité à travailler dans un contexte à la fois de crise et de développement (stress, charge de travail, insécurité).
- Maîtrise de l’outil informatique (environnement windows, messagerie).
Atouts :
- Connaissance CRF et mouvement CRCR serait un plus.
Langues :
- Français courant.
Résumé :
- Localisation : Bangui, RCA
- Durée:12 mois
- A pourvoir : février 2018
- Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=76089&newlang=2