Country: France
Closing date: 30 Sep 2017
Présentation de la Croix-Rouge française
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
Les effectifs déployés à l’international sont appelés Délégués en Missions Internationales (DMI). Ils regroupent des fonctions d’encadrement technique des actions dans le pays, de support logistique-administratif et de pilotage de projet. Selon le volume d’activité, les effectifs oscillent entre 100 et 150 postes.
Composé d’un responsable de département, d’un pôle de recrutement et suivi des DMI, d’un pôle de suivi administratif et logistique et d’un pôle de formation, le département des Délégués en Missions Internationales (DMI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales de la Croix-Rouge française.
Le bureau de recrutement et suivi des DMI est composé d’un responsable du bureau de quatre chargés des ressources humaines internationales et d’un(e) chargée de recrutement international et mobilité.
LE POSTE
FINALITÉ: assurer un appui au recrutement d’expatriés par des actions de recherche ciblées de candidats internes et externes répondant aux exigences des postes ouverts à l’International ; contribuer au développement d’un « vivier » de candidats permettant d’anticiper des besoins futurs et/ou urgents. Garantir le respect des règlementations et valeurs de la CRF en matière du respect du processus/principes de recrutement.
Les missions:
• 1. Planifier, coordonner des moyens humains à l’International
• 2. Communiquer et promouvoir
• 3. Rechercher/ présélectionner les candidats
• 4. Recruter
Le profil du candidat
Formation :
Niveau d’étude supérieures – M1/M2 - en gestion de Ressources Humaines ou coopération internationale souhaitable mais non indispensable
Expériences souhaitées:
• Expérience terrain dans le secteur de la solidarité internationale
• Expérience significative et valorisable de recrutement, idéalement de profils internationaux et/ou dans le secteur de la solidarité internationale
Connaissances attendues:
• Connaissance des métiers de l’organisation et du milieu professionnel humanitaire
• Connaissance des réseaux sociaux/professionnels
• Connaissance des méthodes et techniques de recrutement
• Connaissance des méthodes de promotion des offres d’emploi
• Connaissance en gestion de vivier
• Capacité d’anticipation et organisation
• Capacité de coopération et coordination
• Aisance relationnelle et autonomie
• Anglais professionnel
Aptitudes / qualités :
• Ecoute, patience, diplomatie, persévérance
• Rigueur professionnelle, organisation et discernement
• Adaptabilité à une évolution rapide de l'environnement de travail
Langues & informatique :
• Maîtrise Pack Office (dont Excel niveau avancé).
• Maîtrise appréciée de logiciels de questionnaire de personnalité (MBTI, PerformanSe, SOSIE…)
Localisation : Paris, siège de la Croix-Rouge française, 98 rue Didot 75 014, avec déplacements à prévoir en France et à l’international.
A pourvoir: le 18 septembre 2017
Statut / durée: CDD 1 an renouvelable
Lien pour postuler :
http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge01.asp?newms=jj&id=75049&newlang=2
How to apply:
Lien pour postuler :
http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge01.asp?newms=jj&id=75049&newlang=2