Haiti: Coordinateur programme choléra – Port-au-Prince – HAITI – H/F

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRh) depuis 1994. L’action et le partenariat de long terme entre la CRF et la CRh ont été fortement marqués par le séisme catastrophique du 12 janvier 2010 et l’épidémie de choléra apparue la même année. A l’image de l’ensemble du Mouvement CRCR, la CRF a dû adapter sa réponse et ses moyens qui ont fortement augmentés et se sont massivement orientés vers les populations victimes, tout en assurant la continuité de l’action engagée depuis 1994, notamment dans le département de l’Artibonite.

Quatre ans après le séisme, la CRF s’est donné plusieurs objectifs. Elle souhaite assurer une transition progressive entre les projets de relève post urgence et les projets orientés vers le développement et la prise en charge des populations en situation de vulnérabilité chronique en Haïti. La CRF souhaite également intensifier ses efforts de renforcement des capacités de la CRh. Elle participe enfin à la stratégie nationale de lutte contre le choléra visant l’éradication de la maladie à moyen terme.

C’est dans ce cadre que la CRF a défini sa programmation opérationnelle 2013-2016 dans 2 régions d’intervention : la zone métropolitaine de Port-au-Prince (département de l’Ouest), et le département de l’Artibonite. Enfin, le 4 octobre, l’ouragan Matthew, l'un des plus puissants ouragans de ces dix dernières années, a frappé la pointe sud d’Haïti. La CRF dans un premier temps, procède à des évaluations et actions d’urgence.

Principaux programmes en cours:

Zone métropolitaine de Port-au-Prince (département de l’Ouest) :

• La réponse aux populations affectées par le séisme (2013-16)
• La réponse à l’épidémie de choléra (2014-16)
• Le soutien au Système National de Gestion des Risques des Désastres (SNGRD) (2014-16)

La réponse aux populations affectées par l’ouragan Matthew: la CRF procède à des évaluations et à la chloration des points d’eau des secteurs où elle intervient habituellement, afin de prévenir les nouvelles flambées de choléra que les inondations risquent d’amplifier. Des opérations de distributions de NFI sont également envisagées. Les principaux partenaires pour l’année en cours sont le PNUD, l’UNICEF, et la Croix-Rouge Canadienne.

Le Poste

Fonction

Le coordinateur programme choléra est chargé d’assurer la coordination de la mise en oeuvre des projets de
lutte contre le choléra menés par la Croix-Rouge française en Haïti. Les activités sont actuellement menées sur les départements de l’Ouest, incluant l’île de la Gonâve, et du Bas-Artibonite, au travers de 2 projets en
partenariat avec l’UNICEF, SANOFI et la Croix-Rouge luxembourgeoise. Par ailleurs, le coordinateur programme choléra aura pour fonction de :

• Assurer la coordination avec les acteurs du Mouvement Croix-Rouge, les agences humanitaires, institutionnelles et autorités locales
• Développe la stratégie programmatique de lutte contre le choléra pour 2016/2017
• Participer à l’organisation de la réponse de la Croix-Rouge haïtienne en collaboration avec la Croix-Rouge française en cas d’urgence concernant les besoins liés à la lutte contre le choléra et la santé en général
• Travailler en coordination avec les autres secteurs d’activités de la Croix-Rouge française
• Participer activement aux espaces de coordination opérationnelle de la délégation de la Croix-Rouge française

Lien hiérarchique

Sous la responsabilité directe du chef de délégation, le coordinateur programme choléra sera directement responsable :

• d’un chef de projet de lutte contre le choléra
• du logisticien programme
• du responsable du suivi épidémiologique

Liens fonctionnels

Le coordinateur programme choléra entretiendra un lien de management fonctionnel avec les référents techniques du pôle d’expertise technique de la Croix-Rouge française. Pour mener à bien sa mission, le DMI

devra collaborer avec :

En interne

• Les chefs de projet et coordinateurs de projet à Port-au-Prince (PaP)
• le département logistique de la délégation
• le département administratif de la délégation

En externe

• Les membres du comité régional de l’Ouest métropolitain, du bas Artibonite et de l’Ile de la Gônave de la CRh
• Le coordinateur choléra de la CRh
• Le coordinateur choléra de la FICR
• Les SNP impliquées dans la réponse choléra sur le département de l’Ouest et au niveau central de la CRh CR américaine, CR allemande, CR espagnole, CR suisse)
• les autorités nationales et institutions étatiques compétentes en matière de surveillance/réponse choléra (MSPP, DELR, DDS, UAS) et en matière d’eau et assainissement avec la DINEPA (et ses directions/unités URD, DRU)
• les ONG (dont les MSF, les MdM, GHESKIO, GOAL, Solidarités International, les OXFAM, Zami Lasanté, UOPS, ACF) et les agences des Nations Unies (OCHA, UNICEF, OPS/PAHO/OMS, UNOPS, OIM…) impliqués dans les activités de lutte contre le choléra sur la zone d’intervention

Responsabilités

• Assurer la supervision opérationnelle des projets de lutte contre le choléra mis en place par la CRF
• Gérer la coordination administrative, RH, financière et logistique des projets de lutte contre le choléra mis en place par la CRF
• En charge de la coordination externe liée au projet auprès des bailleurs de fonds, du Mouvement CR/CR, des partenaires
• Assurer la gestion de l’information et des activités de reporting
• En charge du suivi et de l’évaluation des projets de lutte contre le choléra mis en place par la CRF
• Assurer l’élaboration, la planification et le développement de la stratégie de lutte contre le choléra de la CRF
• Contribuer à l’élaboration et assurer l’harmonisation des outils et méthodologies développées dans le cadre de la programmation choléra de la CRF en lien avec les partenaires du projet et le mouvement CR/CR

Le profil du candidat

Formation

• Diplôme supérieur en Santé Publique
• Formation dans les domaines de l’eau et de l’assainissement et/ou de la santé

Connaissances spécifiques :

• Connaissance du contexte haïtien
• Maîtrise du pack office
• Connaissance des logiciels de système d’information géographique (importation données GPS)
• Connaissance des logiciels de statistique (SPSS, STATA, ou EpiInfo)
• Excellente maitrise du reporting bailleur et des outils de suivi monitoring de projet

Compétences et expériences indispensables

• Expériences préalables en mission humanitaire (3 ans)
• Expériences en coordination de programmes (2 ans)
• Expérience en gestion de personnel (expatrié et national)
• Expérience dans la gestion de partenariat
• Expérience en coordination avec des autorités nationales
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accord, méthodologies)
• Expérience significative en élaboration/gestion d’outils liés au monitoring et à l’évaluation de projet
• Maîtrise de l’informatique (pack office, SIG…)
• Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate)
• Excellente coordination et gestion de l'information
• Patience et bonne autonomie et capacité de travailler sous pression
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative

Compétences et expériences souhaitées

• Expérience préalable au sein d’une entité du Mouvement Croix-Rouge
• Expérience en gestion de projet dans le domaine du Choléra et/ou de la santé publique
• Expérience dans des contextes ruraux
• Maitrise de logiciels de cartographie

Langues

Français et anglais courants indispensables (à l’écrit et à l’oral), créole haïtien est un plus

Résumé :

• Lieu de la mission: Port-au-Prince
• Durée de la mission: 04 mois
• A pourvoir: novembre 2016
• Date limite de dépôt de candidatures : le 14/11/2016
• Statut : expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Postuler directement sur le site de la CRF:

http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=71949&newlang=2