Country: Guinea
Closing date: 24 Jun 2016
La Croix-Rouge guinéenne :
Fondée en 1986, la CR guinéenne (CRG) compte 20 collaborateurs salariés, 45 Comités préfectoraux et 5 000 volontaires actifs sur son territoire. Elle est active dans le domaine de la gestion des catastrophes et réduction des risques, de la formation en premiers secours dans les milieux professionnels, le rétablissement des liens familiaux (RLF). La CRG collabore avec le ministère de la santé sur les thématiques santé et soins communautaires, et hygiène et assainissement. La CRG forme des communicateurs pour enseigner et diffuser les principes fondamentaux et idéaux du mouvement aux membres, aux volontaires, au .grand public, aux autorités locales et à la jeunesse. Enfin, elle a développé en collaboration avec le ministère de l'éducation nationale un programme sur l'intégration et l'enseignement des principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rouge dans les écoles élémentaires et les collèges de Guinée.
C’est dans ce contexte qu’il a été décidé qu’un chef de sous-délégation complètera l’équipe d’intervention pour assurer la coordination des activités opérationnelles et support de la sous-délégation de Forécariah.
Le Poste
Fonction
Lien hiérarchique
- Travaille sous la responsabilité du chef de délégation basé à Conakry
Liens fonctionnels
- Travaille en lien étroit avec les coordinateurs basés à Conakry
Responsabilités:
- Superviser la réalisation du projet.
- Assurer le fonctionnement optimal de la sous-délégation.
- Assurer la coordination et la représentation de la CRF dans la zone d’intervention.
- Rapporter les informations.
- Assurer le respect et le suivi des règles de sécurité de la sous-délégation.
Le profil du candidat
Eléments de profil
Formation
- Formation/diplôme en action humanitaire.
- Diplôme dans un domaine technique d’intervention du projet est un plus (santé ou wash).
Expériences indispensables
- Expérience significative en ONG à un poste de coordination terrain en situation de crise et/ou de développement.
- Maîtrise des outils de suivi de projet.
- Connaissance et compréhension des outils de gestion support (logistique, finances, RH).
- Compréhension du contexte d’intervention Ebola.
Expériences liées à la fonction
- Polyvalent, capacités d’adaptation et rigueur.
- Sens des responsabilités.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Capacités organisationnelles et capacités de coordination.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Connaissance des procédures CRF.
- Compréhension et connaissance du monde humanitaire/développement.
- Force de proposition.
Expériences appréciées
- Connaissance et adhésion aux valeurs du mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge et de la CRF.
- Connaissance du contexte guinéen (fonctionnement, acteurs, enjeux).
- Ouverture d’esprit et capacités à travailler dans un contexte multiculturel.
- Capacité de gestion du stress.
- Flexibilité vis-à-vis des jours et horaires de travail.
Langues
- Français écrit et oral obligatoire.
- Anglais est un plus.
Documents de référence à consulter (transmis uniquement aux candidats en phase active de recrutement – après entretien RH)
- Dossier pays : bien se renseigner du contexte politique, économique et social du pays dans lequel se déroule la mission.
- Historique de la mission : consulter les différents rapports de mission.
- Documents sur Ébola en général.
Lieu de la mission: Forécariah
Durée de la mission: 6 mois
A pourvoir: juillet 2016
Date limite de dépôt de candidatures : le 24/06/2016
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply:
Candidates should apply directly via the FRC job board and send CV and CL.
http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=70410&newlang=2