Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs col laborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions
Dans certains territoires, particulièrement concernés par l’accueil de personnes migrantes, la Croix Rouge n’a de cesse d’innover et s’attache à développer de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins de ces publics. Ainsi, elle met en place un dispositif d’intervention spécifique à destination des personnes vivant en campements/bidonvilles/squats au sein de l’agglomération lyonnaise pour répondre aux besoins urgents, améliorer les conditions de vie et proposer une orientation ainsi qu’un accompagnement pour l’identification de solutions plus pérennes et respectueuses de la dignité des personnes.
Sous la responsabilité de la coordination nationale du programme, assurée par la Coordination Migrations.
Le coordinateur territorial du dispositif ICI a pour mission :
L’élaboration du programme et du cadre d’intervention du dispositif ;
La supervision de la mise en œuvre du programme ;
L’organisation de la logistique et du suivi administratif du dispositif ;
L’élaboration du planning d’engagement des bénévoles ;
La mise à jour des outils et l’accompagnement de l’évolution des activités ;
La gestion des achats ;
Le suivi budgétaire et le reporting financier ;
Le management des éventuel.le.s salarié.e.s intervenant dans le cadre du projet ;
La supervision du respect des règles de sécurité.
1. Expérience et compétences
Formation en gestion de projet de solidarité/humanitaire, droits humains et/ou action sociale
Permis B exigé
Aisance avec les équipements informatiques et télécoms exigée
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé)
Arabe apprécié la connaissance d’autres langues étrangères est un atout : Amharique, Tigrigna, Pashto, Dari, Farsi, Sorani
Connaissance des dispositifs d’action sociale et de prise en charge des réfugié∙e∙s et migrant∙e∙s
2. Savoirs-être
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Bonne capacité d’écoute et d’empathie
Stabilité personnelle et émotionnelle et capacité à prendre de la distance vis-à-vis des parcours des personnes accueillies
Autonomie, réactivité, adaptabilité
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Rigueur et discrétion
Sens du travail en équipe
How to apply:
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