La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement. Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Le concept de résilience se situe au cœur du projet associatif. Or, pour servir la résilience des populations, nous devons nous assurer de la résilience de notre propre organisation.
Notre démarche RSO / Développement durable répond à une double finalité : l’atténuation, c’est-à-dire mesurer et réduire les externalités négatives de nos activités, tout en en valorisant les externalités positives; l’adaptation, c’est à dire travailler à renforcer la résilience à la fois des populations, et de l’organisation.
L'animation et la diffusion de la "dynamique RSO" à travers les régions, auprès des établissements et des équipes bénévoles, est essentielle pour poursuivre non seulement la sensibilisation de tous mais aussi la mise en place des processus et des comportements requis pour diviser par deux notre empreinte carbone à horizon 2030, conformément aux engagements inscrits dans la Stratégie 2030.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Rattaché(e) à la Direction Générale, et sous la responsabilité de la Responsable RSO / développement durable, vous contribuez par vos connaissances et savoir-faire, dans votre domaine d’expertise technique, à l’accélération de la transition écologique & solidaire de la Croix-Rouge française (CRF) et facilitez le déploiement opérationnel de projets de réduction de l’impact environnemental des établissements de la Croix-Rouge française, en métropole et en Outremer.
Missions et activités
Sous la responsabilité du responsable RSO / développement durable, vous serez amené(e) à:
MISSION 1 : Accompagner les filières métiers (au national) et les établissements (sur le terrain) dans la formalisation et la mise en œuvre d’actions de réduction de l’impact environnemental des activités au quotidien (déchets, transports durables, achats responsables, préservation des ressources en eau et en énergie…)
- Sensibiliser les professionnels sur les enjeux d’atténuation de l’impact environnemental des activités, dans une approche globale de développement durable des actions de la Croix-Rouge française.
- En lien avec les ambassadeurs RSO, appuyer, conseiller et outiller les professionnels dans l’élaboration ou le déploiement de leurs plans d'actions.
- Promouvoir et faciliter la diffusion des bonnes pratiques environnementales, au niveau territorial et national, intra et inter filières métiers.
MISSION 2 : Faciliter le développement, l’animation et la montée en compétences du réseau des ambassadeurs et des correspondants RSO
- Co-construire, suivre et faire évoluer les outils de coordination, d’animation et de développement du réseau
- Participer activement à la préparation des réunions et à la coordination des différents acteurs (salariés et bénévoles)
- Contribuer sur son périmètre à l’élaboration, à la diffusion et à l’appropriation des supports de communication et de pédagogie (Newsletter, guides méthodologiques, tutoriels/e-learning, fiches action sur des thématiques ciblées)
- Piloter et accompagner l’identification, la promotion et l’essaimage des bonnes pratiques
MISSION 3 : Assurer une veille technique et règlementaire et le transfert d’expertise sur les enjeux environnement / développement durable
- En collaboration avec de département national Qualité, suivre et anticiper l’évolution des réglementations, et exigences environnementales des autorités de tutelle ou de certification.
- Suivre l’actualité du secteur sur les questions d’environnement, participer à des rencontres ou plateformes d’échanges pour identifier les meilleures pratiques de la branche sanitaire et médico-sociale sur la thématique environnement/ développement durable.
MISSION 4 : Faire vivre & évoluer la dynamique RSO et participer à la vie d’équipe
- Partager et incarner les engagements de la Croix-Rouge française sur le volet mesure et réduction de l’empreinte carbone et de l’impact environnemental de ses activités à horizon 2030.
- Accompagner sur son périmètre le déploiement effectif de la feuille de route RSO / développement durable : définition des plans d’action, pilotage, suivi et reporting.
De formation supérieure Bac+5 de type IEP, Ecole d'ingénieur ou Master environnement / développement durable, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage et le suivi de projets transverses complexes et dans l’animation de réseau.
Vous avez des connaissances dans l'élaboration et la gestion de projets dans le domaine de l'énergie, du climat ou de l’environnement. Vous justifiez idéalement d’une expérience dans l’intégration de considérations environnementales dans des projets d’établissements du secteur sanitaire et médico-social.
Une expérience en analyse de données et rédaction de rapports ainsi qu’une connaissance du déploiement d’outils de mesure et de réduction de l’empreinte carbone des activités sera un plus.
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Conditions du poste
- CDI à pourvoir dès janvier 2022
- Déplacements ponctuels possibles
How to apply:
https://www.aplitrak.com/?adid=Y2Fyb2xlLm5ndWVzc2FuLjkyMjQ0LjM4MzBAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20