Country: France
Closing date: 09 May 2019
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’enseignement, la Croix-Rouge Française (CRf), emploie plus de 17 500 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, institut de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions internationales. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et développerez vos compétences.
La Croix Rouge française recrute un(e) Chargé(e) de Gestion RH H/F dans le cadre d'un CDD d'1 an, basé à Brest .
Il/elle interviendra pour les établissements de Bretagne composant l'Institut Régional de Formation situés à Rennes et à Brest, et dans le cadre du mandat de gestion de l'AGHEB (service logement, deux pensions de famille, service accompagnant de deux groupes d’entraide mutuelle, et un service d’accueil de jour).
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous êtes en charge:
* Accompagner la direction de l'AGHEB (mandat de gestion) et la direction des établissements de Formation de Bretagne de la Croix Rouge Française sur l'ensemble des aspects RH
* Transmettre des éléments de variables de la paie au Centre de Service Partagé
* Gérer l'administration du personnel
* Conseiller et contribuer au recrutement et à la mobilité interne sur le périmètre régional (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats …)
* Piloter la formation professionnelle (déployer les actions de formation et optimiser l’utilisation des fonds de formation en lien avec les établissements )
* Etre le relais du service RH interrégional
* Contribuer aux projets transversaux RH (prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail, intégration de nouveaux salariés, …) des établissements
Titulaire d'une Licence ou Master RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de connaissances solides en droit social.
Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d'initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle.
Votre rôle de conseiller après des managers demande une certaine aisance relationnelle, de qualité d’écoute et de dialogue mais également des aptitudes rédactionnelles.
Disposant d’un sens de l'observation et d’aptitude à travailler en équipe, vous êtes sensible à l'activité associative et au domaine du bénévolat.
La maîtrise des outils informatiques (tableur, logiciels de paie, traitement de texte ...) est requise.
How to apply:
Application URL:http://www.aplitrak.com/?adid=bHVjaWUubGlyc2FjLjM3OTI2LjM4MzBAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20